第一章 总则
第一条 为进一步严肃工作纪律，强化教职工服务意识和纪律观念，提高工作效率和质量，保障学校各项工作正常有序进行，根据国务院《事业单位人事管理条例》及上级有关规定，结合学校实际，制定本规定。
第二条 考勤主要是考查教职工遵守学校作息制度的情况，包括正常出勤、请假（病假、事假、探亲假、婚假、产假、丧假）、销假、工伤、旷工等。考勤结果作为教职工年度考核及岗位聘任、晋升、奖惩、工资发放的重要依据。
第三条 学校教职工除专任教师外，其他岗位人员均实行坐班制。所有专任教师必须按岗位要求完成相应教学科研工作任务，并参加所在单位政治学习及其他集体活动，不得无故缺课、迟到、提前下课、调课或请人代课。
第四条 人事处作为学校考勤工作的主管部门，负责学校有关考勤政策制定、监督检查和工作协调；各中层单位作为考勤工作的具体管理和直接责任者，负责所在单位教职工的考勤和统计上报工作。
第二章 病假
第五条 教职工因病不能坚持正常工作者，须持校医院或县级以上医院出具的医生诊断书、病假证明等，经校医院院长审核签字后，可请病假。急诊的教职工，未能及时履行请假手续，待病情缓解，一周内补办请假手续。
请病假按以下规定执行。请假7天以内的，由所在单位负责人批准后报人事处备案；请假超过7天的，由所在单位负责人签署意见并经人事处审核后，报学校相关领导审批。请假期满后履行销假手续。
第六条 病假期间按下列标准计发工资：
（一）病假2个月以内的工资照发；
（二）病假超过2个月不满6个月的从第3个月起按下列标准发放病假期间工资：工作不满10年的基本工资按90%发放，工作满10年的工资照发；
（三）病假超过6个月的从第7个月起按照下列标准发放病假期间工资：工作不满10年的基本工资按70%发放，工作满10年的基本工资按80%发放。
第七条 病假超过半年的，不参加当年度考核，不参加正常薪级工资晋级。
第八条 病假期间工资低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准发放。
第九条 符合病退政策的，按有关规定办理病退手续。
第三章 事假
第十条 工作日内教职工因本人原因离开工作岗位须请事假。
请事假按以下规定执行。请假3天以内的，由所在单位负责人批准后报人事处备案；请假超过3天的，由所在单位负责人签署意见并经人事处审核后，报学校相关领导审批；请假超过1个月或因私出国请假的，原则上报学校研究审批。请假期满后履行销假手续。
第十一条 事假期间按下列标准计发工资：
（一）事假满1个月的基本工资按80%发放；
（二）事假满2个月的基本工资按70%发放；
（三）事假满3个月不满6个月的基本工资按50%发放；
（四）事假超过6个月的扣发全部工资。
第十二条 事假累计超过半年的，不参加当年度考核，不参加正常薪级工资晋级。
第十三条 教职工外出进修学习脱产期满，经学校研究同意延期的，延期审批手续及延期期间的待遇按事假对待。
第四章 探亲假 婚假 产假 丧假
第十四条 见习期已满的教职工，夫妻分居或与父母不在一处的，可享受探亲假。探亲假期一般安排在寒暑假期间，请假由本人在休假前提出申请，经所在单位负责人批准同意后，报人事处审批。未经审批的，不予报销探亲路费。
根据国家有关规定，教职工探亲不得报销飞机票。因故乘坐飞机的，可按直线车、船票价报销，多支部分由教职工本人自理。
第十五条 教职工按有关规定可享受婚假、产假。请假由本人持相关证明提出申请，经所在单位负责人批准后，报人事处备案。
第十六条 教职工按有关规定可享受丧假，请假手续办理按有关规定执行。
第十七条 教职工探亲假、婚假、产假、丧假期间的待遇，按有关规定执行。请假期满后履行销假手续。
第五章 工伤
第十八条 教职工因工（公）负伤，必须治疗和休养的，须经有关程序认定工伤。
第十九条 教职工工伤期间的待遇，按有关规定执行。
第六章 旷工
第二十条 教职工有下列情况之一者，按旷工处理。
（一）擅自离岗，事后又无正当理由办理补假手续的；
（二）请假期满，无其他情况而不到岗工作的；
（三）请假、补假、续假理由虚假的；
（四）教学人员擅自缺课或不按规定参加集体活动的（缺课1节或不参加1次集体活动按旷工1天处理）；
（五）以借调为名，既不在借入单位也不在学校工作的；
（六）擅自到校外兼职的；
（七）请假期间从事其工作岗位之外工作并获取报酬的。
第二十一条 月旷工半天的，给予批评教育；月旷工累计超过1个工作日不满5个工作日的，扣发当月基本工资；月旷工累计超过5个工作日不满15个工作日的，扣发当月全部工资；连续旷工超过15个工作日或1年内累计旷工超过30个工作日的，学校予以解除聘用合同。
第七章 其他
第二十二条 各类假期均包括公休假和国家法定节假日。
第二十三条 见习人员见习期间，因病假、事假、产假累计超过半个月的，其见习期相应顺延。
第二十四条 学校处、科级干部请假除按本规定执行外，还须执行潍坊学院党字〔2006〕16号文件和上级有关规定。
第二十五条 本规定由人事处负责解释。
第二十六条 本规定自发布之日起施行。2014年1月10日印发的《潍坊学院教职工考勤管理规定》（潍院政字〔2014〕9号）同时废止。
